PAYX

PAYCHEX, INC.

Lịch Sử Giá trị Nội Tại và Giá Thị trường trong Quá khứ.

Summary

Update Date: 19-12-2024

Paychex đã công bố kết quả quý hai khả quan, đáp ứng kỳ vọng, với doanh thu tăng 5% so với năm trước. Mặc dù phải đối mặt với một số thách thức, chẳng hạn như việc kết thúc chương trình tín dụng thuế cho người lao động, lĩnh vực tổ chức thuê nhân viên (PEO) của công ty vẫn hoạt động tốt, đạt mức tăng trưởng 7%. Lợi nhuận hoạt động cũng tăng 6%, cho thấy hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Paychex tiếp tục cải tiến các dịch vụ của mình, đặc biệt là với việc tích hợp công nghệ AI để giúp khách hàng phân tích dữ liệu về lực lượng lao động một cách hiệu quả. Ban lãnh đạo tự tin vào khả năng xâm nhập sâu hơn vào thị trường các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Nhìn về tương lai, mặc dù môi trường cạnh tranh ngày càng gia tăng, Paychex dự định duy trì vị thế thị trường mạnh mẽ với chiến lược xuất sắc tập trung vào việc giữ chân khách hàng và danh mục dịch vụ đổi mới. Khi điều hướng tương lai phát triển, họ mong đợi quản lý hiệu quả chi phí hoạt động trong khi mở rộng cơ sở khách hàng thông qua các sản phẩm chiến lược.

Quản lý & Phân bổ vốn: Exemplary

Ban lãnh đạo của Paychex được đánh giá là xuất sắc, thể hiện khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và định hướng chiến lược trong việc đầu tư vào cơ hội tăng trưởng và nâng cao dịch vụ của họ.


Lợi thế cạnh tranh kinh tế: Wide

Paychex được cho là sở hữu một rào cản cạnh tranh rộng lớn nhờ vào sự trung thành của khách hàng cao, chi phí chuyển đổi lớn và danh mục dịch vụ phong phú khiến cho đối thủ khó có thể chiếm lĩnh thị trường.


Dài hạn: Good

Triển vọng lâu dài cho Paychex được cho là tốt, với một rào cản ổn định được hỗ trợ bởi đổi mới và cải tiến dịch vụ liên tục thúc đẩy tăng trưởng bền vững.


Khả năng sinh lời: Cash Cow

Paychex rất có lãi, đặc trưng bởi biên lợi nhuận hoạt động cao, dòng tiền ổn định và cam kết mạnh mẽ trong việc trả lại vốn cho các cổ đông.


Rủi ro và sự không chắc chắn: Medium

Rủi ro liên quan đến Paychex được xem là trung bình, chủ yếu là do họ phụ thuộc vào các khách hàng doanh nghiệp nhỏ, nhóm khách hàng này có thể dễ bị tổn thương trước những biến động kinh tế.


Sức khỏe tài chính: Excellent

Rủi ro liên quan đến Paychex được xem là trung bình, chủ yếu là do họ phụ thuộc vào các khách hàng doanh nghiệp nhỏ, nhóm khách hàng này có thể dễ bị tổn thương trước những biến động kinh tế.

  • Trading Information
    • Previous Close Price

      $ 144,93

    • 52-Week Range

      $ 114,72 - $ 158,37

    • Market Cap

      $ 52,18 B

    • Volume/Avg

      311.33 / 2.06

    • Earnings Date

      31/03

    • RSI

      $ 39,68

  • Key Statistics
    • Fair Value

      $ 130,00

    • Fair Value Percent

      11.48 %

    • Target Buy

      $ 117,00

    • Industry

      Software - Application

    • Return on Equity

      46.16%

    • Net Margin

      32.02%

    • Capital Allocation

      Exemplary

    • Economic Moat

      Wide

    • Long Term

      Good

    • Profitable

      Cash Cow

    • Risk And Uncertainty

      Medium

    • Financial Health

      Excellent

    • Rating

      14

    Definitions

  • Company Profile

    Paychex, Inc. là nhà cung cấp các giải pháp quản lý vốn nhân lực cho nguồn nhân lực (HR), bảng lương, phúc lợi và dịch vụ bảo hiểm cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và nhân viên của họ trên khắp Hoa Kỳ và một số khu vực của Châu Âu. Công ty cung cấp danh mục công nghệ HCM và giải pháp tư vấn nhân sự giúp khách hàng vượt qua những thách thức về nhân sự. Khách hàng của công ty có thể lựa chọn tính lương trực tuyến bằng công nghệ phần mềm dưới dạng dịch vụ (SaaS), thuê ngoài cho các chuyên gia tính lương hoặc sử dụng kết hợp các giải pháp đó. Bảng lương được tích hợp với các mô-đun phần mềm HCM cho những khách hàng có nhu cầu nhân sự phức tạp hơn. Công ty cũng cung cấp dịch vụ thuê ngoài nhân sự toàn diện thông qua tổ chức dịch vụ hành chính và các giải pháp PEO. Nền tảng HCM SaaS của Công ty là Paychex Flex, cung cấp quản lý lực lượng lao động trong suốt vòng đời của nhân viên từ tuyển dụng và thuê đến nghỉ hưu, bao gồm tuyển dụng, giới thiệu, nhân sự, chấm công và phúc lợi của nhân viên.